石家莊職場攻略列表

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  • 2017工資新規定,8種人將被淘汰!您在其中嗎?
  • 第一種、知識陳舊的人。   吳德貴說,過去,我們對“終身教育”的理解是,一個人從上學到退休,要一直接受教育;現在,這一概念應當重新定義,終身教育,從搖籃到墳墓,應貫穿人的一生。他認為,入世后,那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人,將是職場中的麻煩人。   第二種、技能單一的人……
  • 老板什么時候會考慮辭掉你
  • 1.薪水太高,貢獻平平 薪水隨著年資和公司成長愈來愈高,但無法提供其它附加價值和同業比,薪水明顯偏高,就必須很小心。假如又沒有獨特的附加價值,很容易被更年輕、更便宜的人才取代。老板通常是能少給一分錢決不會多給一分錢。找到機會,換血也是節省成本的一種方式。 千萬不要心存僥幸,老板的心狠起來……
  • 在校大學生怎么找工作實現順利就業
  • 首先,在校大學生本身是沒有經驗的,那么在剛開始就業的時候最好是不要讓自己的薪資待遇要求那么高,因為在不斷的工作過程中,你的待遇方面就會不斷的進行提升的,這就是現在人們所使用的一種比較重要的渠道,而依據現在的這種方面來說的時候,待遇方面是一個硬性的要求,人們更加能夠實現這種方面的發展,從而達到非常好……
  • 網上怎么找工作怎么樣鎖定自己的范圍
  • 第一,網上怎么找工作想要很好的鎖定范圍,人們本身需要了解這里面具有的那種非常典型的特點,因為對于現在的這種情況來說的時候,對于目標的鎖定可以從區域性進行一個限定,比如你想要在浙江工作就可以限定浙江方面的區域,從而針對于一個城市里面進行職位的篩選,這是能夠讓人們更好的發揮出來特色的一種決定性。……
  • 求職怎樣處理超長職業空白期最好
  • 我曾經在商業銀行工作過30年。2009年初的裁員潮中,我接受了一筆提前退休金之后就退休了。當時,這似乎是很好的選擇,但現在我發現,自己非常懷念工作的時光。而且,我剛過50歲,至少還能用我的能力和經驗工作十年。問題在于,我的履歷中將會出現五年空白期。雖然這段時間我學習了一些課程,參加了幾個咨詢項目,……
  • 應屆生求職:平穩度過職業浮躁期
  • 對于初入職場的畢業生來說,特別是在剛進單位的前3~6個月的試用期里,跳槽是最快、最頻繁的時期,這個階段被稱為職業浮躁期。這種現象在某種程度上是正常的,但如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目標,那么對自己的發展相當不利。如何能夠平穩地度過浮躁期,盡快進入工作角色,可以從以下三個方面著手。   一、……
  • 面對“假期綜合癥”如何才能滿血復活
  • 春節假期嗖地一下子過去了!回到正常上班的節奏,但是“假期綜合癥”爆發啦——不想上班!早上犯困晚上精神。該如何應對呢?   1、給自己適應和調節的時間   假期回來后,很多人出現“人在公司,心在放假”的感覺,這就是節后綜合癥是一種生理和心理的正常反應。給自己一周的適應時間,讓意識和潛意識接……
  • 今天你職場充電了嗎?
  • 經過數年的職場打拼,許多白領遭遇天花板,感覺晉升無望。此時若積極充電,學習一些新的知識,從而為自己謀取一個更好的發展,不失為一個好辦法。   已經工作了8年的劉濤,是深圳一家會計事務所的員工,業務能力在同事中數一數二。今年初,他被公司提拔到中層管理崗位做領導,帶領一支20余人的團隊。可是工作一……
  • 職場新人可能就輸在情商上
  • 微博上爆出一個故事:有一個“90后”的大學生,到電視臺實習,開會的時候,腦筋靈活,出了不少點子,大家聊得高興。到了吃午飯的時候,主任說:“麻煩你開完會后,給大家訂盒飯,按人頭,我請客。”結果,該實習生認真地說:“對不起,我是來實習導演的,這種事,我不會做的。”   大概是我老了,不太明白如今年輕……
  • 2016最緊缺人才,是否有你?
  • 源自人力資源咨詢公司Manpower2015年5月的調查中32%的美國雇主都提到人才短缺引發的招聘困難。調查還顯示38%的雇主由于人才短缺正全球物色合格的候選人。不要以為這與我們國家毫無關系,我們國家多的是人,而不是人才。發展中經濟體起步階段總是遭遇人才短缺,而中國歷史上早已欠下一筆特殊的舊賬,……
  • 初入職場 三招幫你在低端崗位做出彩
  • 初入職場,別妄想一步登天。別因為你是名牌大學,就嫌崗位低端;別因為你是海歸,就瞧不起小項目;別因為自恃才識過人,就不屑簡單的任務。如果眼前的工作你都不能做出彩,拿什么證明你的實力?據向陽生涯統計,前來進行職業規劃咨詢的職場人,75%是希望職業規劃師告訴他一條成功的捷徑,希望一步到位。那么,向陽生涯……
  • 十個信號,讓你判斷要不要跳槽
  • 沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化,你的創造力也在下降,就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時,如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。 美國一家人才管理公司的調查顯示,31%的從業人員對目前的工作不滿意;74%的人表示如果有……
  • 須知五個即將流行起來的工作新規則!
  • 進入網絡時代,過去那套待在辦公室必須遵循的工作守則已經過時了。美國布蘭迪斯大學社會與經濟學教授萊奇(RobertB.Reich)在《賣命工作的誘惑》一書中分析現代工作新型態,他認為科技的發展,使得工作者不再限于一個固定的工作場所或固定時間才能工作,透過網絡及計算機、智能型手機等行動載具,隨時隨地……
  • 應屆畢業生面試切忌“背書腔”
  • 有些學生在校期間專注于學習,雖然成績很好,但與人交流的能力比較欠缺,為了準備面試,提前準備好一大段稿子背下來,但在面試時,語氣、措辭、神態上卻存在明顯的“背書腔”。   背書式的回答會給人讀死書的感覺,應屆畢業生在面試回答問題時切忌“背書腔”,應該根據HR提出的問題有針對性地表現……
  • 職場攻略:學韋小寶腹黑混職場
  • 金庸的武俠作品之所以深受廣大讀者喜愛,很重要的一點就是,他所塑造的人物,或憨厚如郭靖,或癡情如楊過,或正直如張無忌……或多或少滿足了人們對于英雄、美女、帥哥的內心渴求。讓人捧腹又念念不忘的還有一個人,這個人雖出身卑微,卻在江湖黑白通吃,路路暢通,他做過官、泡過妞、當過英雄、一夜暴富……可謂享盡清福……

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